Modular und skalierbar

HR für Dynamics ist modular aufgebaut, von der Ergänzung eines aktuellen HR Systems bis hin zum Einsatz als vollumfängliche Human Capital Management Lösung.

Darüber hinaus ist die Lösung flexibel skalierbar. Es stehen Editionen für kleine- und mittelständische Unternehmen bis hin zu Großkonzernen zur Verfügung.

Mit den Branchen Templates wird HR für Dynamics auf den Einsatz in Ihrer Branche vorbereitet. So können Sie sofort out of-the-box starten und die Erfahrung vieler Kunden in Ihrer Branche für sich nutzen.

Die Lösung ist für viele Länder zertifiziert, sodass auch international ausgerichtete Unternehmen mit der Lösung den spezifischen Anforderungen einzelner Landesniederlassungen nachkommen können.

Recruiting & Onboarding

Das Recruiting & Onboarding Modul erweitert Microsoft Dynamics 365 um professionelles Bewerbermanagement und Onboarding für neue Mitarbeiter.

Von der Stellenplanung über das Bewerbermanagement bis hin zum Arbeitsvertrag – das Modul unterstützt Sie über den gesamten Bewerberlebenszyklus. Sie werden weiter unterstützt bis zum ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters und darüber hinaus bis zum Ende des Onboardings.


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Personalverwaltung

Das Modul zur Personalverwaltung stellt alle wichtigen Funktionen für die Mitarbeiterorganisation zur Verfügung. In der digitalen Personalakte haben Sie alles auf einen Blick. Zeitraubende Routineaufgaben übernimmt die Software.

Mitarbeiter erstellen Anträge im Self-Service-Portal und fragen dort Informationen wie Resturlaub selbst ab. Sie sparen alle viel Zeit.


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Digitale Personalakte

Die digitale Personalakte ist der zentrale Einstiegspunkt. Alle Blickwinkel auf den Mitarbeiter sind hier zentral verfügbar.


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Mitarbeiterentwicklung

Das Modul zur Mitarbeiterentwicklung stellt alle wichtigen Funktionen für Ihr Talent Management zur Verfügung. Vom Mitarbeitergespräch über Zielvereinbarungen bis zur Trainingsorganisation – alle Maßnahmen zur Entwicklung der Kollegen stehen vollumfänglich zur Verfügung.


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Zeitwirtschaft

Mit dem Modul Zeitwirtschaft erhalten Sie sämtliche Funktionen, um Anwesenheit und Arbeitsleistung durch Ihre Mitarbeiter zu erfassen und auszuwerten bzw. weiter zu verarbeiten.

Jedes Unternehmen ist anders, jeder Mitarbeiter und jede Situation erfordern andere Möglichkeiten der Zeiterfassung. In der Lösung haben Mitarbeiter sechs verschiedene Alternativen ihre Zeiten zu erfassen.

Regelwerke für Pausen und Arbeitszeiten sorgen für Einhaltung und Arbeitssicherheit. Vorgesetzte und HR erhalten jederzeit einen Überblick über aktuelle Anwesenheiten und können sämtliche Daten auswerten und im Bedarfsfall korrigieren.

Standardintegrationen zu gängigen ERP Systemen sowie zum Dynamics 365 Modul Project Service Automation (PSA) sind direkt verfügbar.


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Urlaub & Abwesenheit

Das Modul Urlaub & Abwesenheit erweitert HR für Dynamics um umfangreiche Möglichkeiten zur Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit, Elternzeit uvm.

Für die Erfassung stehen den Mitarbeitern Self-Services zur Verfügung. Diese können auch mobil und aus dem Home Office genutzt werden. Für genehmigungspflichtige Anträge wie Urlaub oder Überstundenausgleich wird der Prozess vom System organisiert. Führungskräfte und HR können diese genehmigen, Verfügbarkeiten auf Kalendern einsehen und die Informationen auswerten.


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Reiseorganisation & Belegerfassung

Das Modul Reiseorganisation & Belegerfassung erweitert HR für Dynamics um professionelles Reisemanagement. Es deckt alle Schritte von der Planung, über die Genehmigung und die Organisation der Reise, bis hin zur Belegerfassung und Spesenberechnung ab.

Über die Self-Services haben Mitarbeiter von überall auf der Welt mobil Zugriff auf alle Informationen und Dokumente ihrer Reise. Über das Smartphone können Fotos der Belege direkt erfasst werden. Zudem kann der Mitarbeiter seinen Verpflegungsmehraufwand vom System berechnen lassen. Die Auslagen werden umgehend an die Finanzbuchhaltung zur schnellen Rückerstattung an die Mitarbeiter weitergeleitet.

Vorgesetzte werden in den Freigabeprozess der Reisen und der Auslagen eingebunden und können durch einen Klick Ihre Zustimmung geben.


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Weiterbildungen & Trainingsorganisation

Das Modul Weiterbildung hilft Ihnen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen - von der Auswahl des internen oder externen Seminaranbieters über die Verwaltung der Teilnehmer bis zur Erstellung der Teilnehmerzertifikate.

Routinearbeiten wie die Erstellung von Zertifikaten werden automatisiert. Auf Fristen werden Sie proaktiv hingewiesen und sie sind in Dashboards jederzeit präsent.


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Self-Services

Mitarbeiter können nun ihre Abwesenheiten, Aktivitäten, Reisekosten und Belege selbst verwalten. Das Mitarbeiter Portal stellt zentral alle notwendigen Funktionen zur Verfügung.

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Fahrt- und Reisekosten selbst zu verwalten - auch mobil über Smartphone, Tablet oder offline in Outlook.


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Auswertungen & Reports

Mit Dynamics Personalmanagement stehen Ihnen Auswertungen zu allen Bereichen des Personalwesens in Echtzeit zur Verfügung. Aussagekräftige Diagramme und Tabellen geben Ihnen einen sofortigen Überblick über Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstage, Recruitingprozesse, Weiterbildungsbedarf etc. - für viele Mitarbeiter oder auch für einen spezifischen Mitarbeiter im Detail.

Verfolgen Sie zeitkritische Vorgänge jederzeit über das Fristen Dashboard in Ihrem vertrauten Microsoft Outlook oder im Webbrowser.


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Moderne Arbeitswelten

Jedes Unternehmen ist anders, jeder Mitarbeiter und jede Situation erfordern andere Arbeitsumgebungen. Endlich gibt es mit HR für Dynamics eine Lösung, die alle Anforderungen an modernes Arbeiten unterstützt.


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Office 365 & HR
Produktivität für Ihre Mitarbeiter

Schauen Sie sich an, wie die neuen Office 365-Anwendungen und -Services im wirklichen Leben funktionieren.

Erleben Sie wie sich Teams vernetzen und wie Office 365 mit Dynamics Personalmanagement Mitarbeiter, Freelancer und Partner besser zusammenarbeiten lässt.


Mehr über HR für Dynamics & Office 365 erfahren

Integriertes Arbeiten macht Spaß

Alle Module von HR für Dynamics sind vollständig in die Microsoft Dynamics 365 Powerplattform integriert. Die Synchronisierung von Daten zwischen alle Bereichen erfolgt automatisch und in Echtzeit.

  • Beispielsweise werden Bewerbungen von Ihrer Website automatisch an das Recruiting Modul übergeben. Sie müssen keine Stammdaten erneut erfassen.
  • Sollten Sie sich für den Bewerber entscheiden, wird er mit einem Klick an die Microsoft HR Personalverwaltung übergeben.
  • Haben Sie einen Verkäufer eingestellt, wird jeden Monat automatisch seine Vertriebsprovision aus dem Sales Bereich an HR übergeben, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert vorzubereiten.
  • Für alle Mitarbeiter im Service werden die Verfügbarkeiten direkt über die Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, etc.) aus dem HR aktualisiert.

Sie arbeiten effizient und es gibt keinerlei Mehrfacherfassung.

Zu den exklusiven Vorteilen


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