Rollup Update 35 verfügbar

Selbstgenehmigung von Abwesenheitsanträgen - Ab jetzt zwei Möglichkeiten

Einige Unternehmen verlangen keine Genehmigung für einen Urlaubsantrag, der von bestimmten Mitarbeitern, z. B. auf oberer Managementebene, gestellt wird. Rollup Update 35 bietet die Möglichkeit, diesen Mitarbeitern zu erlauben, ihren eigenen Urlaubsantrag zu genehmigen (d.h. den Genehmigungsprozess selbst durchzuführen).

Von nun an haben Sie zwei Möglichkeiten und können wählen, ob ein Mitarbeiter einen Vertreter benötigt oder ob er den Urlaubsantrag einfach selbst genehmigen kann.

Wenn Sie beide Möglichkeiten der Abwesenheitsmitteilung nutzen wollen, gibt es noch eine weitere große Verbesserung: Der Personalleiter kann den Mitarbeitern nun direkt in der digitalen Personalakte eine der beiden Möglichkeiten zuweisen.

Verbesserungen im Abwesenheitsmanagement - Ab jetzt können Urlaubsanträge storniert werden

Der Urlaub ist bereits eingereicht, aber die Pläne haben sich geändert? Kein Problem! Die neue Funktionalität in Rollup Update 35 ermöglicht es Mitarbeitern, bestimmte Urlaubsanträge zu stornieren. Es ist nun sehr einfach, eingereichte, aber noch nicht genehmigte Urlaubsanträge im System zu stornieren. Aber auch wenn der Urlaubsantrag bereits genehmigt ist, kann der Mitarbeiter ihn stornieren, wenn er in der Zukunft liegt.

Eine weitere Verbesserung im Abweseneheitsmanagement ist, dass nun der übertragene Urlaubsanspruch die Beziehung zum ursprünglichen Urlaubsanspruch anzeigt, um die Transparenz bei den Urlaubsprozessen am Jahresende zu erhöhen.

Vertreterregelung je Mitarbeiter - Ab jetzt individuelle Vertretungsregelungen möglich

Zahlreiche Unternehmen haben unterschiedliche Mitarbeitergruppen in Bezug auf das Thema Vertreterregelung für Abwesenheit. Einige Mitarbeiter sollen einen Vertreter für die Zeit der Abwesenheit definieren, andere wiederum benötigen keinen Vertreter für Ihre Abwesenheit. Die Funktion ermöglicht es HR Managern je Mitarbeiter zu definieren, ob der Mitarbeiter für den Antrag von geplanten Abwesenheiten einen Vertreter benötigt, welcher dem Antrag zustimmt, oder ob nicht.

Änderungen bei Deaktivierung von Benutzern, Lizenzzuweisungen und Mehrfachzuweisungen von Lizenzen

In Rollup Update 35 gibt es auch einige Änderungen bezüglich der Lizenzzuweisungen. Wenn Sie nun einen Benutzer deaktivieren, werden alle seine Lizenzzuweisungen automatisch entfernt.

Es ist auch nicht mehr möglich, Lizenzzuweisungen zu deaktivieren. Wenn Sie versuchen, die Lizenzen zu deaktivieren, erhalten Sie automatisch den Hinweis, dass Sie die Lizenzzuordnung löschen sollten.

Das System weist Sie ab sofort auch darauf hin, wenn Sie versuchen, mehr Lizenzen zuzuweisen, als vorhanden sind. Sie erhalten eine Meldung im System, wenn ein Benutzer versucht, mehr als die verfügbare Anzahl von Lizenzen zuzuweisen.

Filtermöglichkeiten nach Qualität eingehender Bewerbungen

Zu viele Bewerbungen für eine Stelle erschweren die Suche nach dem perfekten Kandidaten. Die neueste Verbesserung im Bewerbermanagement hilft Ihnen, den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Das bedeutet, dass Sie von nun an alle eingehenden Bewerbungen nach den besten und schlechtesten Bewerbungen sortieren und filtern können. Dies hilft Ihnen, den nächsten Mitarbeiter schneller zu finden.

Änderungen der Abwesenheitsanträge und Ansichten

Im Rollup Update 35 gab es viele Verbesserungen im Bereich der Benutzeroberfläche und der User Experience, die die Nutzung der Lösung für Sie noch einfacher und bequemer machen. So macht die Arbeit in HR noch mehr Spaß!

Beispielhaft finden Sie nachfolgend drei umgesetzte Verbesserungen:

• Wir haben die Abwesenheitsansichten umbenannt und es werden jetzt noch mehr Abwesenheitsanträge im Raster der digitalen Personalakte angezeigt.
• Das Feld "Tatsächliche Einstufung" wurde ebenfalls umbenannt in "Überprüfte Einstufung".
• Wenn Sie eine komplette Liste unserer Verbesserungen im Bereich der User Experience sehen möchten, lesen Sie einfach in unseren Technical Release Notes weiter.

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