Länder- und Branchentemplates für andere Länder

Auf den Punkt

Auf dieser Seite finden Sie die am häufigsten verwendeten Vorlagen in HR für Dynamics, die vom HR-Manager leicht gepflegt werden können, wenn Ihr Land nicht zu den bereits aufgeführten Ländern gehört.

Übersicht: Am häufigsten verwendete Vorlagen

Mit den Industrievorlagen profitieren Sie von den Vorteilen einer standardisierten HR-Lösung und einer praxiserprobten Lösung für Ihre spezifische Branche.

Die folgenden Vorlagen sind in HR für Dynamics bereits im Standard verfügbar:

  • Verpflegungspauschalen
  • Pflichtpausenkonfiguration
  • Feiertagskalender
  • Lokale Jobbörsen (BfA, Stepstone, Broadbean)
  • Lokale Abwesenheitsarten
  • Benefit Management

Details

  • Vorlagen erleichtern den Prozess, ohne dass Sie die gleichen Daten immer wieder neu erstellen müssen. HR für Dynamics bietet bereits mehrere Ländervorlagen, und wenn Ihr Land keine eigene Brachentemplate-Infoseite auf unserer Website hat, bedeutet das nicht, dass Sie unsere Funktionen nicht nutzen können. 
  • Die Verpflegungspauschalen lassen sich leicht vorbereiten, so dass der Mitarbeiter bei jeder Geschäftsreise nur noch den Ort angeben muss, und das System dann automatisch den zu zahlenden Betrag berechnet. 
  • Die Konfiguration der Pflichtpausen enthält bereits eine Standardberechnungskonfiguration, die an das Unternehmen und die lokalen gesetzlichen Vorschriften angepasst werden kann. Bitte folgen Sie dieser Anleitung für die Konfiguration der Pflichtpausen.
  • Es werden im Standard viele Feiertagskalender geliefert, und falls Ihr Kalender mit allen Regionen und Feiertagen nicht enthalten ist, können die HR-Manager ihre eigenen Einträge erstellen. Dies ist wegen der Verbindung mit der Zeiterfassung und dem Urlaubs- und Abwesenheitsmodul notwendig. Bitte verwenden Sie diesen Link, um zu lernen, wie Sie eigene Kalendereinträge konfigurieren können.
  • Die Veröffentlichung Ihrer offenen Stellen kann über unsere Broadbean-Integration erfolgen, die mit Ihren lokalen Stellenportalen kommuniziert. 
  • Innerhalb der Lösung finden Sie auch das Benefit Management, das einfach konfiguriert werden kann, damit die Mitarbeiter vom Unternehmen angebotene Leistungen beantragen können. 
  • Alle Vorlagen lassen sich leicht konfigurieren und anpassen, so dass die Funktionen mit wenigen Klicks einsatzbereit sind.