Personalverwaltung
& Automatisierung

Dreh- und Angelpunkt für alle anfallenden Aufgaben ist die Digitale Personalakte. Sie beinhaltet nicht nur alle Informationen, geschäftlich und persönlich, sondern kann auch als Ausgangspunkt für nahezu alle anfallenden Aufgaben genutzt werden.

Wenn Sie Mitarbeiter über den Best Practice Recruiting Prozess von HR für Dynamics einstellen, so werden die Bewerberdaten automatisch in die Digitale Personalakte übernommen. Weitere Informationen zum Recruiting-Prozess finden Sie im Modul Recruiting.

Sie haben auch Zugriff auf alle Funktionen, die mit der Vergütung der Mitarbeiter zu tun haben. Sie können hier alle Vergütungen, sowohl Grundgehälter, als auch Boni oder Provisionen, genau überblicken und kontrollieren. Anschließend können Sie eine Gesamtübersicht exportieren und an die Lohnbuchhaltung übergeben.

Die Personalverwaltung bietet Ihnen auch die Möglichkeit der Stellenplanung. So können Sie bereits für jede Stelle potentielle Nachfolger finden und vormerken, so dass freie Stellen schnellst- und bestmöglich nachbesetzt werden können.