Mitarbeiterentwicklung

Führen Sie verschiedene Arten von Mitarbeitergesprächen mit Ihren Angestellten durch.

1. Manager/Mitarbeiter-Gespräche: Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung

Tutorial über das Ausfüllen eines Mitarbeitergesprächs vom Typ Leistungsbeurteilung, nachdem es verteilt worden ist.

Tutorial über Durchführen von Mitarbeitergesprächen für Bewertungen, sobald dieses verteilt wurde.

Anleitung, wie ein Vorgesetzter im Rahmen eines 360°-Feedbacks eine Bewertung eines Mitarbeiters abgeben kann.

Anleitung, wie HR-Manager und Vorgesetzte nach Abschluss eines 360°-Feedbacks die Auswertung einsehen können.

Anleitung, wie Vorgesetzte Leistung und Potenzial eines Mitarbeiters eingeben können, damit diese Daten in der Potenzialanalyse angezeigt werden.

Anleitung, wie Sie die Daten der Potenzialanalyse eines einzelnen Mitarbeiters aufrufen können.

Anleitung zur Anzeige einer unternehmensweiten Leistung-Potenzial-Analyse in HR für Dynamics.