Basisdaten & Grundeinstellungen

Brauchen Sie Hilfe, um die Einstellungen zu finden? Klicken Sie hier: So finden Sie die Dynamics HR Management Einstellungen

Hinweis: Ab Rollup 28 können Sie in den von uns ausgelieferten Basisdaten festlegen, ob diese Datensätze zukünftig von Ihnen selbst oder von uns gewartet werden sollen. Hierfür müssen Sie lediglich die Datensätze öffnen und das Feld Datensatz verwaltet von ausfüllen. Lassen Sie das Feld leer, wird bei zukünftigen Updates angenommen, dass Sie es selbst verwalten. Das bedeutet, keine Datensätze werden von uns überschrieben.

Wollen Sie bestimmte Datensätze von uns verwalten lassen, so setzen Sie das Feld auf Solution Provider.

Sie müssen nicht jeden Datensatz einzeln öffnen, eine Massenbearbeitung ist möglich.

 

Welche Funktion möchten Sie kennenlernen?



Bewerbungskanäle

Verwalten Sie die Kanäle, über die Sie offene Stellen publizieren

Arbeitgeberprofile

Erstellen und verwalten Sie Arbeitgeberprofile

Fähigkeiten

Definieren Sie sämtliche Fähigkeiten, die in der Organisation benötigt werden

Fähigkeitsklassen

Definieren Sie Klassen, um die Einstufung der Fähigkeiten der Mitarbeiter vorzunehmen

Arbeitsvertragsvorlagen

Definieren und verwalten Sie Vorlagen für die Arbeitsverträge in Ihrer Organisation

Provisionsvorlagen

Erstellen und verwalten Sie Vorlagen für die Provisionsberechnung, welche auf die Mitarbeiter angewandt werden können

Abteilungen

Verwalten Sie die Abteilungen oder Organisationseinheiten des Unternehmens

Prozesse

Definieren Sie die Geschäfts-, Haupt- und Teilprozesse in Ihrem Unternehmen

Regionen

Verwalten Sie alle Staaten, Länder und Regionen und die jeweiligen Zusammenhänge

Reiseziele

Verwalten Sie alle Reiseziele für die automatisierte Berechnung der Verpflegungspauschale

MA-Gespräch Vorlagen

Erstellen und verwalten Sie Vorlagen für Mitarbeitergespräche

Medizinische Untersuchungen

Verwalten Sie die typischen medizinischen Untersuchungen für Ihre Organisation

Zertifikate

Speichern Sie alle Standardzertifikate, die innerhalb des HR Managements Ihrer Organisation Anwendung finden

Arbeitsgeräte

Organisieren und verwalten Sie die Arbeitsgeräte Ihrer Organisation

Kalender

Definieren und verwalten Sie für Ihre Organisation gültige Kalender

Abwesenheitsart Einstellungen

Legen Sie die Einstellungen für unterschiedliche Abwesenheitsarten fest

Versicherung

Definieren und verwalten Sie Krankenversicherungen für alle Mitarbeiter

Kostenstellen

Verwalten Sie Kostenstellen, die dann Mitarbeitern und Unternehmensprozessen zugeordnet werden können

Arbeitszeugnis Bewertungen

Erstellen und Verwalten von Arbeitszeugnis Vorlagen

Schichten

Definieren und verwalten Sie Schichtarbeitszeiten für alle Mitarbeiter

Anwesenheitsberechnung Konfigurationen

Definieren und verwalten Sie die Einstellungen zur Berechnung der Anwesenheit, einschließlich der obligatorischen Pausenregeln